為了深化我院人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制根據(jù)事業(yè)單位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)規(guī)定，以及《廣東省醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)細(xì)則（三級(jí)綜合醫(yī)院）》和市衛(wèi)生局綜合目標(biāo)管理責(zé)任制要求，醫(yī)院實(shí)施中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制。

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位共有7個(gè)，分別是燒傷整形科主任、內(nèi)三科主任、內(nèi)三科護(hù)士長(zhǎng)、肛腸科主任、肛腸科護(hù)士長(zhǎng)、中醫(yī)部護(hù)士長(zhǎng)和耳鼻喉科主任。對(duì)上述各個(gè)崗位的學(xué)歷、年齡工作和業(yè)務(wù)經(jīng)歷等均制訂了具體的要求。競(jìng)崗者需經(jīng)過(guò)資格審查、競(jìng)崗演講、民主推薦和組織考察等程序。此舉，將有助于醫(yī)院進(jìn)一步拓寬選人用人的視野，營(yíng)造“公平、公正、競(jìng)聘、擇優(yōu)”的選人環(huán)境，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，建設(shè)一支具有專業(yè)技術(shù)水平和管理才能的中層干部隊(duì)伍，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的快速、健康發(fā)展。