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          陽(yáng)江市人民醫(yī)院中醫(yī)部前身為中醫(yī)科,成立于2008年,是我院重點(diǎn)科室,以前的名老中醫(yī)以其精湛的醫(yī)術(shù)贏得了廣泛的贊譽(yù),現(xiàn)今專業(yè)人員正本著“大醫(yī)精誠(chéng)”的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),竭誠(chéng)為廣大患者解除病痛。目前,中醫(yī)部設(shè)有中醫(yī)內(nèi)科、中醫(yī)康復(fù)科兩個(gè)一級(jí)科室,中醫(yī)痛癥科一個(gè)二級(jí)科室??剖胰藛T43名,有主任醫(yī)師1人、副主任醫(yī)師8人、碩士4人。其中,市名中醫(yī)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象3人。承擔(dān)中醫(yī)門診、中醫(yī)病房、各病區(qū)中醫(yī)會(huì)診以及教學(xué)和科研任務(wù)。其中26人年齡在35歲以下,是一個(gè)年輕而充滿朝氣的集體。

          近年來(lái)中醫(yī)部在部長(zhǎng)陳進(jìn)的帶領(lǐng)下,積極開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng),齊心協(xié)力,臨床治療水平不斷提高,學(xué)科不斷發(fā)展,科室建設(shè)走向了良性發(fā)展的道路。他們以嚴(yán)格的日常管理,優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)贏得患者的信賴,患者日益增多。中醫(yī)部現(xiàn)擁有病床88張,病床使用率超過(guò)90%,2008年全年產(chǎn)值1898萬(wàn),2009年產(chǎn)值2270萬(wàn)。并且病房平均住院日逐年下降,床位使用率連年增長(zhǎng)。此外,收入結(jié)構(gòu)日趨合理,醫(yī)療收入逐年增加,與醫(yī)院內(nèi)科平均水平和其他兄弟科室比較,在門診量、人均門診量、床位使用率、醫(yī)療收入比例等指標(biāo)方面,均占有明顯優(yōu)勢(shì)。醫(yī)療質(zhì)量不斷提高,屢獲患者好評(píng)。

          我們堅(jiān)持“能中不西,先中后西,中西醫(yī)結(jié)合”的宗旨,立足中醫(yī),發(fā)展中醫(yī)部。在診療過(guò)程中堅(jiān)持中醫(yī)治療為主,西醫(yī)為輔,實(shí)行中醫(yī)辨證治療、護(hù)理、及中醫(yī)預(yù)防養(yǎng)生保健宣傳,嚴(yán)格執(zhí)行中醫(yī)病案書寫規(guī)范,以促進(jìn)中醫(yī)傳統(tǒng)診療技術(shù)的應(yīng)用與提高,保障中醫(yī)特色承傳與發(fā)揚(yáng)。發(fā)揮中醫(yī)特色,形成優(yōu)勢(shì)品牌。另外,堅(jiān)持中醫(yī)適宜技術(shù)的推廣。開展中藥飲片,中成藥,針灸、中藥熏蒸、穴位敷貼等多種形式的治療。并取得了“全國(guó)綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位”評(píng)選廣東省第一名的好成績(jī)。

          護(hù)理方面,我們一改以往重疾病輕心理、重患者輕家屬、重操作輕交流的做法,制定了符合本科特色的護(hù)理哲理,倡導(dǎo)“四心行動(dòng)”,即:細(xì)心以照顧、耐心以解釋、愛心以溫暖、熱心以幫助。做到了生理心理兼蓄、患者家屬并重、操作交流兼顧的整體護(hù)理模式,并且規(guī)范了服務(wù)用語(yǔ),規(guī)定護(hù)理人員著淡妝上崗,工作人員全程微笑服務(wù),這些充滿人性化的服務(wù)措施使中醫(yī)部的護(hù)理水平有了很大提高,得到患者和家屬的普遍好評(píng),兩年來(lái),患者問(wèn)卷測(cè)試滿意度始終保持在99%以上。

          在科研工作方面,以朱炯端、許愛婷、梁健、劉業(yè)帥為主任的一幫業(yè)務(wù)骨干不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),提出科研新思路,進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì),保證了科研水平的不斷提高?,F(xiàn)有承擔(dān)省部級(jí)在研課題5項(xiàng),市級(jí)課題1項(xiàng),《四肢軟組織缺損的皮支血管皮瓣修復(fù)》獲陽(yáng)江市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng);此外,近三年發(fā)表論文38篇。

          在甲型H1N1流感疫情爆發(fā)之際,發(fā)病人數(shù)和醫(yī)務(wù)人員感染人數(shù)均到達(dá)了高峰。人們談“甲流”色變,一個(gè)又一個(gè)醫(yī)護(hù)人員感染,但是在困難面前我們沒(méi)有絲毫的退縮,毅然接受醫(yī)院安排,積極參加了一線的治療接診,開會(huì)研究并制定了中醫(yī)辨證診療方案,在最容易被感染的急診積極開展中醫(yī)防治流感的治療。在國(guó)家需要之時(shí),在黨需要之時(shí),為大家,恪盡職守,救死扶傷,不顧個(gè)人安危,堅(jiān)守在臨床第一線,譜寫了一曲無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)愛崗之歌。

          作為一個(gè)年輕的集體,我們深知要學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,就要與日常工作結(jié)合起來(lái),而其中的立足點(diǎn)就是扎實(shí)的業(yè)務(wù)根基,這是為患者服務(wù)的源泉。中醫(yī)部人員拼搏上進(jìn),努力進(jìn)取,每年派人在上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修。每年均有新課題中標(biāo)并有相關(guān)論文發(fā)表,一批年輕醫(yī)師正在迅速成長(zhǎng)為臨床、科研、教學(xué)一線的骨干力量,多人已申請(qǐng)省、市級(jí)研究課題并已獲得資助。并且積極開展新業(yè)務(wù),促進(jìn)科室與人員服務(wù)水平的提高,引進(jìn)疼痛治療儀,減重運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)及語(yǔ)言認(rèn)知訓(xùn)練儀等已投入臨床使用。并逐漸開始走??茖2≈委煹牡缆?,現(xiàn)已有分為三個(gè)??浦嗅t(yī)內(nèi)科、中醫(yī)痛癥科、中醫(yī)康復(fù)科,制定了規(guī)范化的診療常規(guī)。在疼痛??粕窠?jīng)阻滯治療正在逐步鋪開,康復(fù)科也開始了在中西醫(yī)結(jié)合卒中單元方面的探索,在陽(yáng)江市開展尚屬首例。人才的培養(yǎng)與新業(yè)務(wù)的開展,促進(jìn)了科室良性發(fā)展,現(xiàn)科室主任、住院總醫(yī)師均有35歲以下的年輕人的身影,而年輕、有活力也成為中醫(yī)部的一大特色。

          在中醫(yī)部堅(jiān)持以人為本,真正做到一切從患者的利益出發(fā),為患者著想。把患者是否滿意作為衡量服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),不斷改進(jìn)和完善服務(wù),制定了電話隨訪工作制度,還自費(fèi)購(gòu)買了一臺(tái)微波爐,方便患者就餐?;颊叱鲈毫?,指導(dǎo)患者如何休養(yǎng)、何時(shí)化驗(yàn)、如何用藥、何時(shí)復(fù)診;出院患者對(duì)病情有了疑問(wèn),直接撥通科里的聯(lián)系電話,就會(huì)有醫(yī)護(hù)人員前來(lái)解答,免去了患者舟車勞頓之苦。

          為了營(yíng)造濃郁的大家庭氛圍,增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力,經(jīng)常組織集體活動(dòng)。同事的情誼是濃烈、深厚的,而同事之間互相幫助的事例,更是不勝枚舉。并且醫(yī)患、護(hù)患關(guān)系融洽和諧,以至過(guò)年竟然有病員沒(méi)有要求請(qǐng)假回家的,因?yàn)樗麄儼巡》恳暈榱?ldquo;溫暖的家”。

          病區(qū)青年醫(yī)務(wù)工作者還利用節(jié)假日深入社區(qū),開展義診活動(dòng)服務(wù),為居民們測(cè)量血壓,講解日常保健知識(shí),提供中醫(yī)保健知識(shí)。這些活動(dòng)既是青年醫(yī)務(wù)工作者服務(wù)社會(huì),服務(wù)群眾的具體體現(xiàn),也為醫(yī)院提高了知名度和領(lǐng)先學(xué)科的品牌效應(yīng)。同時(shí)中醫(yī)部還多次向地震災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)主動(dòng)捐款、捐物,尤其是剛畢業(yè)的年輕醫(yī)生,生活上十分拮據(jù),但每當(dāng)有這樣的活動(dòng)都積極響應(yīng)。

          近年來(lái),全科醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,熱情為患者服務(wù),廉潔行醫(yī),拒絕醫(yī)藥行業(yè)的不良行為,多次婉言謝絕患者的紅包和禮品,并表示為病人服務(wù)是醫(yī)生的職責(zé),受到患者和家屬的贊揚(yáng)。加強(qiáng)醫(yī)療文件的規(guī)范化書寫及專門質(zhì)檢員定期病歷檢查,加強(qiáng)科內(nèi)溝通,妥善保管各項(xiàng)記錄文件作好標(biāo)記以方便隨時(shí)查找。并堅(jiān)持在醫(yī)療服務(wù)中,嚴(yán)格執(zhí)行首接負(fù)責(zé)制、三級(jí)醫(yī)師查房等各項(xiàng)規(guī)章制度,通過(guò)以上的各項(xiàng)工作,科室管理水平日益提高。多年來(lái),中醫(yī)部一直秉承以病人為本的管理原則,加班加點(diǎn)工作已成為每位醫(yī)師,特別是年輕醫(yī)生的家常便飯,為患者犧牲個(gè)人利益在我科屢見不鮮,每位醫(yī)生都有拒收患者錢物的經(jīng)歷。中醫(yī)部發(fā)揮年輕人多、思想活躍、干勁足的優(yōu)勢(shì),扎實(shí)工作,全面貫徹黨的“三個(gè)代表”精神,為患者優(yōu)秀服務(wù),文明從業(yè),使這個(gè)集體成為年輕人成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)園地和年輕人施展自身能力的廣闊天地。

          默默的奉獻(xiàn)、不懈的進(jìn)取,年輕中醫(yī)部散發(fā)著無(wú)限的活力。在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的過(guò)程中,中醫(yī)部這個(gè)年輕的集體,已經(jīng)走向成熟,正以“青年文明號(hào)”的信用、以“青年文明號(hào)”的示范行動(dòng),向患者和社會(huì)詮釋著“青年文明號(hào)”的意義。

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